Контрактный военнослужащий: уголовное дело, увольнение и невыплаченные деньги - что делать?

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий контрактник может быть уволен и рассчитан только после завершения срока контракта, если не было допущено серьезных нарушений. Если было заведено уголовное дело, это не даёт оснований для увольнения до окончания контракта, если в суде не было постановления о принудительном привлечении к уголовной ответственности и вынесен приговор. И если были неполученные выплаты, необходимо обратиться в соответствующие органы власти и начальство для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с отметкой о увольнении.
2. Копии документов, подтверждающих выполнение Вами служебных обязанностей (например, приказы о командировках).
3. Если есть, то копию жалобы, направленной в комиссию по рассмотрению жалоб в Министерство обороны РФ или в вышестоящую организацию.
4. Копии расчетов по выплате заработной платы и компенсаций за неиспользованный отпуск.

В данной ситуации может иметь место нарушение Ваших прав в связи с несвоевременным увольнением и невыплатой вознаграждений. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией и подать жалобу в соответствующие органы по защите Ваших прав.

Ситуация, описанная Вами, может подпадать под действие статей 81, 82, 330, 341-1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статей 152, 203 Гражданского кодекса Российской Федерации. Однако, подробный анализ ситуации и документов необходим для более точного ответа. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.