Контрактный военнослужащий: перевод на новое место службы и семейные обстоятельства

Указанный в вопросе военнослужащий может обратиться к своим командиров или к юридическому отделу военной части для получения консультации по данному вопросу. Как юрист, я могу уточнить, что увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам регулируется статьей 51 Федерального закона "О статусе военнослужащих", согласно которой военнослужащие имеют право на увольнение по семейным обстоятельствам. Однако, необходимо учитывать, что возможность увольнения может ограничиваться общей необходимостью выполнения воинского долга и необходимостью проведения замены.

Для решения данного вопроса при увольнении по семейным обстоятельствам, военнослужащему необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о выходе из военной службы по семейным обстоятельствам; 2. Свидетельство о браке, рождении ребенка или иной документ, подтверждающий наличие семейных обстоятельств, являющихся причиной увольнения; 3. Копия приказа о переводе на новое место службы; 4. Копия приказа ознакомления с приказом о переводе на новое место службы; 5. Копия приказа о назначении на новую должность.

Кроме того, необходимо учитывать, что законодательство Российской Федерации предусматривает определенные ограничения и условия для увольнения военнослужащих по семейным обстоятельствам. В частности, увольнение по данной причине производится на основании решения военной комиссии или командира воинской части. Поэтому необходимо обратиться к руководству части для получения полной информации и правильного оформления увольнения с военной службы.

Статья 53 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" "Увольнение военнослужащего по собственному желанию";

Статья 52 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" "Временное освобождение от военной службы".