Контрактные военные: что делать, если начальство подставляет и унижает?

Здравствуйте! В данной ситуации вам следует обратиться за консультацией к юристу или к сотруднику военной прокуратуры. Если начальник подставляет вас, унижает, назначает на работу в выходные и так далее, то нужно составить заявление о нарушении ваших трудовых прав и подать его в органы, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства. В том числе, вам следует обратить внимание на то, что работа в выходные является сверхурочной работой, которая может быть выполнена только по письменному запросу работодателя и с согласия работника. Если вы считаете, что начальник превышает свои полномочия и нарушает ваши права, то следует обратиться в военную прокуратуру. Важным моментом является поиск доказательств данной ситуации, таким образом, следует документально фиксировать все нарушения, заявления и прочие действия в отношении вас.

Для решения данного вопроса Вам необходимо представить следующие документы/информацию:

1. Копию контракта с военной частью, который заключался на работу в данной части с указанием срока действия.

2. Документы, подтверждающие факт работы в военной части, такие как приказы о приеме на работу, трудовая книжка, справки об исполнении обязанностей по контракту и так далее.

3. Любые документы или записи, подтверждающие факты унижения, попыток подставить Вас или иных нарушений со стороны Вашего начальника.

4. Если у Вас возникли какие-либо негативные последствия от действий начальника, документы, подтверждающие их наличие, такие как больничные листы, выписки из медицинских учреждений и т.д.

5. Копия обращения к начальству, предостерегающего его от дальнейшего вредного поведения.

После сбора всех документов, я рекомендую обратиться к адвокату, который поможет подготовить жалобу в государственный орган, который занимается защитой прав военнослужащих. В качестве альтернативы, можно подать жалобу в районный суд или судебную коллегию гарнизона, но их компетенция может отличаться в зависимости от конкретной ситуации. Кроме того, я рекомендую воздержаться от действий, которые могут нарушить Ваш контракт с воинской частью, и вместо этого ждать решения проблемы через правовые каналы.

1. Статья 5 Трудового кодекса РФ - Злоупотребление правом работодателя.
2. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Переработка.
3. Статья 186 Трудового кодекса РФ - Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
4. Статья 188 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя.