Контракт в армии: продление, перепись и увольнение. Правомерность действий командира части

Согласно законодательству Российской Федерации, командир части не имеет права изменять условия подписанного контракта без согласия работника. Поэтому действия командира части, направленные на перепись контракта на год без вашего согласия, являются незаконными. Если вы не желаете увольняться, вы можете обратиться к юристу и защищать свои права в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1) действующий контракт;

2) приказ командира части о продлении контракта на 5 лет, если таковой имеется;

3) приказ командира части о переписи контракта на год, если таковой имеется;

4) любая иная документация, которую Вы можете сочесть нужной для доказательства нарушения Ваших прав.

С учетом имеющейся информации, ситуация видится следующей. Подписание контракта на продление на 5 лет является существенным условием Вашего рабочего договора. Таким образом, командир части не может односторонне изменить условия Вашего контракта за исключением случаев, когда это необходимо в соответствии с законодательством Российской Федерации, например, при изменении уровня подготовки вооруженных сил, чрезвычайных обстоятельствах, не предвиденных на момент подписания контракта и т.д. Приказ о переписи контракта на год может быть выдан только в данных обстоятельствах.

Таким образом, если командир части находится в нарушении законодательства Российской Федерации, то он не имеет права требовать от Вас подписи рапорта на увольнение. В случае если Вы не отказываетесь от своего контракта, для защиты своих прав Вы можете обратиться в военную прокуратуру для защиты своих прав и законных интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя ст. 17, 45, 47 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 20 Трудового кодекса РФ "Действие трудового договора", а также иные нормативные акты, регулирующие данную область. Однако, для детального анализа и ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к специалисту в данной области.