Продление контракта на армейскую службу: подписание рапорта, прохождение ВВК и правомерность действий командира

Согласно статье 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", при заключении контракта с военнослужащим, устанавливаются его условия, в том числе и срок его действия, который определяется контрактом. Согласно этому закону командир части не вправе изменять условия контракта, которые были согласованы и подписаны военнослужащим.

Рапорт о продлении контракта, подписанный командиром части, может быть основанием для продления контракта на тот срок, который был указан в рапорте, если данный срок не превышает срока, установленного законодательством. В случае, если начальник отдела кадров изменил срок продления контракта на один год без согласия военнослужащего, это может рассматриваться как нарушение его прав и законных интересов.

Следовательно, начальник отдела кадров не вправе изменять условия контракта без согласия военнослужащего, подписавшего рапорт о продлении контракта сроком на три года, если данный срок не превышает срока, установленного законодательством. Если изменения были введены без согласия военнослужащего, то это может быть основанием для обращения к вышестоящим органам с жалобой на нарушение законных прав и интересов военнослужащего.

Для решения данного вопроса, следует запросить следующие документы:

1. Копию заполненного рапорта о продлении контракта;
2. Приказ о продлении контракта, в котором указано, что срок продления составляет один год;
3. Документы, устанавливающие порядок продления контракта на военной службе для данного вида войск;
4. Копию повестки на Военно-врачебную комиссию (ВВК) и заключение ВВК о годности к военной службе.

Действительно, командир вправе установить срок продления контракта, другой, чем указано в рапорте. Однако, он должен был дать мотивированное объяснение своего поступка. В соответствии с законодательством, продление контракта производится на срок от одного до трех лет (статья 43 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). В данном случае необходимо выяснить, был ли такой срок установлен на основании законодательных или иных нормативных актов, утверждающих порядок установления продления контракта на военной службе, или же это решение было принято на усмотрение командира части.

Возможно, также, стоит уточнить, проходило ли официальное согласование продления контракта с вышестоящими органами военного управления и были ли при этом учтены все необходимые моменты, такие как характеристики военнослужащего, потребности в персонале в казармах и т.д.

Только анализируя вышеперечисленные документы, можно сделать вывод о законности и правомерности данных действий.

• Статья 186 Гражданского кодекса РФ "Право на заключение договора"
• Статья 421 Трудового кодекса РФ "Продление трудового договора"
• Статья 422 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 423 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок изменения условий трудового договора по инициативе работника"