Контракт не продлен из-за декрета: вопросы правомерности действий командира и связи с СВО

Если контракт женщины истек два года назад и она не продлевала его, то она не имеет никаких обязательств перед командиром или частью в связи с этим контрактом. Продление контракта автоматически на бессрочный срок в связи с СВО зачастую предусмотрено законодательством и подлежит дополнительной проверке и подтверждению со стороны военнослужащего. Следовательно, для исполнения каких-либо обязательств по контракту женщина должна была подписать его продление или заключить новый контракт, иначе она может быть принята на работу только по новому контракту или в порядке срочной военной службы (если соответствующей областью ее деятельности).

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения в армии.

Согласно пункту 3 статьи 16 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контрактная служба, заключенная сроком на один год или более, продлевается на новый срок по соглашению сторон.

Однако, если в контракте не указано о продлении, то контракт прекращается в соответствии с условиями, установленными в нем.

Таким образом, если женщина не подписывала новый контракт и в контракте не указано об автоматическом продлении, то она не обязана выходить на работу.

Действия командира части могут быть неправомерными, если он обязывает женщину выйти на работу без законного основания. Женщина может обратиться в военную прокуратуру или к юристу для защиты своих прав.

статья 66 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статья 23 Конституции Российской Федерации.