Контракт до максимального возраста: выслуга 23 года, вопросы дополнительного отпуска

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" в случае, если военнослужащий достигает предельного возраста для остатка военной службы, ему должны быть предоставлены дополнительные выходные дни до окончания военной службы. При этом количество таких дополнительных выходных дней определяется положенными нормами в зависимости от календарной выслуги лет военной службы. Следовательно, если военнослужащий имеет календарную выслугу в 23 года и ему исполнится 45 лет, ему будет положен дополнительный отпуск в соответствии с установленными нормами, включая дополнительные выходные дни.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством Российской Федерации, в частности с Указом Президента РФ от 27.05.2008 г. № 724 "Об установлении дополнительных отпусков для отдельных категорий военнослужащих, государственных гражданских служащих и работников органов государственной власти", а также с трудовым договором и иными документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Согласно указу Президента РФ от 27.05.2008 г. № 724, дополнительный отпуск продлевающийся на 30 календарных дней предоставляется военнослужащим, прислужникам, государственным гражданским служащим, работникам органов государственной власти, в том числе числящимся на воинском учете и достигшим возраста, предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации для перехода на пенсию в соответствии с пенсионным законодательством.

Следовательно, для того, чтобы определить, положен ли дополнительный отпуск, необходимо установить, достиг ли военнослужащий возраста, предусмотренного действующим законодательством для перехода на пенсию.

Также, дополнительным документом, который может отражать возможность предоставления дополнительного отпуска, является трудовой договор. Если в трудовом договоре присутствует пункт о предоставлении дополнительного отпуска, то данный отпуск может быть предоставлен.

Таким образом, для решения данного вопроса следует ознакомиться с Указом Президента РФ от 27.05.2008 г. № 724 и другими соответствующими законодательными актами, а также с трудовым договором и иными документами, которые могут содержать информацию о предоставлении дополнительных отпусков для военнослужащих.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, которые не связаны с трудовой деятельностью работника".
2. Статья 328 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска".
3. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 3 марта 2012 года №120 "Об утверждении положения о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске военнослужащих, проходящих военную службу по контракту".