Консультация специалиста по трудовому праву: получите помощь в решении споров и проблем.

Конечно, с удовольствием отвечу на ваш вопрос. Пожалуйста, уточните, какое именно дело вызвало у вас вопросы по трудовому спору, и я постараюсь помочь вам разобраться в ситуации в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения вопроса по трудовому спору понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или другой документ, устанавливающий права и обязанности работника и работодателя.
2. Кадровая документация (трудовые книжки, приказы о приеме на работу, увольнении, переводах и т.д.).
3. Документы, подтверждающие нарушения со стороны работника или работодателя (например, жалобы, претензии, акты проверки, соответствующие справки и др.).
4. Документы, свидетельствующие о факте проведения процедур по разрешению трудового спора в соответствии с установленным порядком (например, заявления, ответы, протоколы совещаний, судебные решения и др.).
5. Другие документы, которые могут быть необходимы в конкретной ситуации, например, договор о конфиденциальности, справки о зарплате, медицинские документы, свидетельства и др.

Конечный перечень документов, необходимых для решения вопроса, может быть определен в процессе юридического консультирования и в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Извините, но для того, чтобы ответить на вопрос, необходимо знать суть трудового спора и конкретную ситуацию, в которой возник этот спор. Исходя из этого, уже можно будет определить, какие статьи трудового законодательства Российской Федерации могут быть применимы к данному случаю.