Консультация по законному увольнению с работы в аэропорту Пулково | Получите экспертное мнение

Здравствуйте! Обращаем ваше внимание, что для того чтобы дать точную консультацию о законности увольнения необходимо иметь дополнительные данные. Однако в целом, увольнение должно быть произведено с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации и иных соответствующих нормативных актов. Определение законности увольнения возможно только после ознакомления с конкретной ситуацией. Рекомендуем вам обратиться за консультацией к адвокату или источникам правовой информации.

Для решения вопроса о законном увольнении с работы, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора, подписанного между работником и работодателем;
2. Копия приказа о назначении на работу;
3. Копия приказа о трудовом увольнении, если он уже был выдан;
4. Листок учета рабочего времени (Табель учета рабочего времени);
5. Копии всех документов, связанных с нарушениями трудового законодательства, которые менеджер мог совершить при увольнении;
6. Копии всех письменных запросов и просьб, направленных работодателю в связи с увольнением.

Эти документы помогут специалисту в юридической сфере рассмотреть вопрос о законности увольнения вашего менеджера и предоставить соответствующую консультацию.

Так как не было предоставлено конкретных обстоятельств увольнения, трудно указать конкретные статьи закона. Однако, в целом, увольнение должно осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, такими как Закон "Об оплате труда работников", Закон "Об образовании" и другими зависимо от конкретных обстоятельств увольнения.