Консультация по выплатам, декрету и отпуску для сотрудников: получите профессиональную помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466987
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) с сохранением среднего заработка. Работодатель не имеет права отказать вам в возможности уйти в декрет с временной ставки, а также не может уволить вас после ежегодного отпуска только на основании беременности. Это является нарушением ваших трудовых прав.
Для защиты своих прав в данной ситуации вам потребуется предоставить письменное заявление о социальной защите и охране материнства. Также, вам рекомендуется составить акт о стимулировании выполнения вами трудовых обязанностей.
статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы