Готовимся к декрету: полный отпуск и условия ухода в апреле

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете взять полный отпуск перед уходом в декретный отпуск. Полный отпуск составляет 28 календарных дней и предоставляется работнику, ранее не пользовавшемуся декретным отпуском. Помимо полного отпуска, вы также имеете право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется в случае наличия медицинских справок и документов, подтверждающих состояние беременности и предстоящие роды. По окончании декретного отпуска вы также имеете право на оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о предоставлении отпуска;
- Копия трудовой книжки;
- Медицинская справка о беременности и предстоящих родах;

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по беременности и родам;
- Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации - Декретный отпуск.