Консультация: что делать, если учитель запретил посещать занятия и поставил н/о студенту, которого условно переводят в 9 класс

Если учитель данной школы действительно сказал ученику не приходить на занятия до конца четверти, то это является нарушением процесса обучения и может быть обжаловано руководством школы. Однако, для того чтобы выяснить все обстоятельства этой ситуации и определить возможности на защиту прав ученика, требуется ознакомиться с положениями Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 596 "О мерах по реализации государственной политики в сфере образования и науки", Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положениями о школе, а также другими документами, регулирующими отношения между учеником и школой.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию дневника ученика, в котором отражены оценки за все занятия по данному предмету в течение четверти.
2. Копию расписания занятий на данном предмете в течение четверти, чтобы определить, посещал ли ученик занятия или нет.
3. Копию учебного плана и программы по данному предмету, чтобы удостовериться, что учитель имел полномочия ставить оценки и выдавать замечания.
4. Копию жалобы на действия учителя, если она была написана учеником или его родителями.
5. Копию ответа учреждения образования на жалобу, если такой ответ был получен.

С учетом всеобщей сложности ситуации, ее разбор может потребовать проведения внутреннего расследования в учреждении образования и возможно юридическое содействие в случае неполучения правовой защиты учеником.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут варьироваться в зависимости от того, были ли нарушены права ученика, является ли действие учителя обоснованным и соответствующим школьным правилам. При возникновении конфликтных ситуаций в школе в целом могут применяться следующие статьи закона:

Статья 29 Конституции РФ - гарантирует право на образование; Статья 43 Федерального закона "Об образовании в РФ" - устанавливает права и обязанности учителей и обучающихся; Статья 53 Гражданского кодекса РФ – регулирует договорное обязательство предоставления образовательных услуг; Статья 131 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок прекращения трудового договора с работником после нарушения им трудовых обязанностей.

Также возможно использование других статей закона в зависимости от обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области образовательного права для получения более подробной информации по данному вопросу.