Что делать, если учитель поставил неправильную оценку и как обратиться в такой ситуации

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, определение оценок за учебу является компетенцией педагогического коллектива и учителя/преподавателя. Однако, если родители (законные представители) считают, что учитель поставил неправильную оценку, они имеют право обратиться в администрацию школы с просьбой провести аттестацию работы учителя и пересмотреть оценки.

Если же речь идет о обидном поведении учителя, то родители могут подать жалобу на педагогический коллектив школы и/или на директора школы. Если жалоба не приводит к результату, можно обратиться в управление образования по месту жительства.

Желаю успехов в разрешении данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующую документацию: - копию журнала оценок, на основании которого была поставлена оценка; - копию правил оценивания учебных достижений в данной школе; - записи либо свидетельские показания детей или их родителей относительно использования учителем оскорбительных выражений в сторону учащихся.

Далее, с полученной документацией необходимо обратиться во внутреннюю комиссию по рассмотрению жалоб родителей и учащихся, созданную на уровне школы. В случае отсутствия результатов который удовлетворяли сторону, можно обращаться в учебную инспекцию, расположенную в Вашем регионе для рассмотрения данного вопроса.

Для решения данного вопроса могут быть применены следующие статьи:

• Статья 55 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на образование и защиту прав и свобод участников образовательных отношений;
• Статьи 81-87 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которые регулируют порядок оценки знаний учащихся и права и обязанности учителей;
• Статьи 14, 19 и 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают требования к условиям труда и запрещают дискриминацию на рабочем месте.

Для решения вопроса о назывании детей учитель может быть привлечен к ответственности на основании:

• Статьи 5 Закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает требования к поведению работников образования и защиту прав учащихся;
• Статьи 19 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающей унижение человеческого достоинства на рабочем месте;
• Статьи 130 Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающей уголовную ответственность за оскорбление гражданина.