Конфликты с руководителями из отделов кадров и закупок: как решить ситуацию юридически?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759331
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае недружелюбного и грубого поведения руководителей из числа сотрудников в отделе кадров и закупок, можно на них воздействовать, обратившись к нормам трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом, работникам запрещается проявлять неуважение к коллегам и пренебрежительное отношение к своим обязанностям. Такое поведение может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей и служебной дисциплины.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренний трудовой регламент, правила внутреннего трудового распорядка, протоколы собраний или заседаний коллектива сотрудников.
Статьи Трудового кодекса РФ, которые можно применить для решения данной ситуации, включают: статья 19 (Обязанности работников), статья 20 (Дисциплина труда), статья 22 (Чтение и разъяснение инструкций), статья 23 (Уважение личности работника), статья 28 (Ответственность работников за нарушение трудовых обязанностей).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы