Конфликты на работе: ущемление прав, изменения графика и отказ от приказа

Добрый день! В ситуации, когда возникают споры между работником и работодателем по вопросам изменения графика работы, следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также следует обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно там указаны условия изменения графика работы. Отказаться от приказа наиболее правильно в письменном виде, указав причины своего отказа. В случае нарушения трудовых прав работника, работник имеет право обратиться в суд и защищать свои права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, Вам в первую очередь нужно ознакомиться с содержанием трудового договора, заключенного между Вами и работодателем. Если там прописаны условия изменения графика работы, то Вы можете принять новые условия или если не согласны - отказаться от новых условий.

Если же соглашение на изменение графика работы не было оговорено в трудовом договоре, то новые условия работы могут быть введены только в соответствии с законодательством труда. Работодатель должен предупредить Вас заранее об изменениях, а не сообщить об этом случайно.

Для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в инспекцию труда. В случае обнаружения нарушений трудового законодательства, она может вынести рекомендацию работодателю устранить нарушения и взыскать штрафы.

Если Вам был выдан приказ о изменении графика работы, но Вы не согласны с ним, Вы можете составить заявление о своем несогласии и направить его работодателю, который рассмотрит Вашу жалобу и примет решение. Если Вы не согласны с решением работодателя, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Трудовой Кодекс РФ:

Статья 72. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя Статья 74. Порядок уведомления работника о предстоящих изменениях условий трудового договора Статья 77. Отказ от выполнения работы в связи с изменением условий трудового договора, не связанных с существенным сокращением объема работ Статья 81. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя