Конфликты на работе: как решить ситуацию с товаром и некомпетентным администратором?

Если Вы не были проинформированы о заключении трудового договора и не получили его копию, то это является нарушением Ваших трудовых прав. В такой ситуации Вам следует обратиться к работодателю и потребовать ознакомления с копией договора. Если работодатель отказывается предоставить копию договора, можно обратиться в инспекцию труда. Кроме того, если администратор пыталась заставить Вас положить деньги в кассу, не имея на это права, это является нарушением правил трудового права. В этом случае Вам следует обратиться к HR-департаменту или руководству. Если конфликты на работе связаны с недостатком информации о правилах работы, можно попросить работодателя провести обучение. В целом, в любой ситуации, связанной с нарушением трудовых прав, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данной ситуации, вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Доказательства того, что за вас был подписан трудовой договор (например, свидетельские показания свидетелей, которые могли видеть, как кто-то другой подписывал договор от вашего имени); 2. Доказательства того, что вам не была выдана на руки копия трудового договора (например, письменное заявление о предоставлении копии договора, если оно было направлено руководству компании); 3. Документы, подтверждающие факт конфликта на рабочем месте и попытки повесить на вас ответственность за несоответствие товара; 4. Документы, подтверждающие поведение администратора и ее попытки заставить вас положить деньги в кассу; 5. Другие доказательства, которые могут быть полезными для решения данного вопроса.

Я рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области, который сможет оценить ситуацию и помочь защитить ваши права.

статья 66 Трудового кодекса РФ Обеспечение информацией работника о его трудовых правах и обязанностях

статья 73 Трудового кодекса РФ Дополнительные требования к содержанию трудового договора

статья 83 Трудового кодекса РФ Записи в трудовой книжке

статья 144 Трудового кодекса РФ Обязанности работодателя по исключению дискриминации в трудовых отношениях

статья 200.5 Уголовного кодекса РФ Надругательство над символами РФ

статьи 1069 - 1072, 1100 Гражданского кодекса РФ Ответственность за причинение вреда

статья 186 Уголовного кодекса РФ Освобождение от уголовной ответственности в связи с дачей раскаяния