Конфликты между воспитателем и няней: докладная о забытом ребенке и забранные дети без разрешения

Согласно статье 137 ТК РФ обязанности работника воспитателя являются следующие: организация заботы о детях, соблюдение режима и условий содержания детей в зависимости от их возраста и состояния здоровья, проведение педагогической работы и обеспечение безопасности детей.

В данной ситуации, няня забрала детей без согласования с воспитателем, что является нарушением правил и условий содержания детей в учреждении. Однако, воспитатель не соблюдал свои должностные обязанности, оставив одинокого ребенка без присмотра на участке, что также является нарушением правил и режима содержания детей в учреждении.

Поэтому, обе стороны несут свою долю ответственности за происшедшее и необходимо принять меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем. Касательно конфликтов на повышенных тонах следует рекомендовать решение споров путем переговоров и урегулирования конфликтов в рабочей атмосфере.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация: 1. Копия трудового договора с места работы воспитателем в ясельной группе; 2. Копия правил внутреннего трудового распорядка, которые действуют на вашем месте работы; 3. Приказ о вашем назначении на должность воспитателя в группе; 4. Документы, свидетельствующие о вашей профессиональной подготовке, например, диплом о высшем образовании в области педагогики; 5. Копия докладной няни, в которой она упоминает о забытом ребенке; 6. Ваша письменная ответная реакция на докладную няни.

На основе этих документов можно будет анализировать обстановку и выяснить, отвечают ли вы своим должностным обязанностям. Возможно, вам понадобится юридическая помощь для составления ответной реакции на докладную няни и защиты своих прав в судебных инстанциях, если дело дойдет до суда.

Для данного случая можно рассмотреть следующие статьи:

1. Статья 125 Уголовного кодекса Российской Федерации "Оставление в опасности", если оставление ребенка на участке в домике было связано с очевидной опасностью для его жизни или здоровья.

2. Статья 156 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил охраны и защиты детей от опасностей, связанных с производственной или иной деятельностью", если оставление ребенка на участке в домике не было связано с прямой угрозой его жизни и здоровью, но нарушены правила охраны и защиты детей.

3. Статья 272 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей", если было доказано нарушение воспитателем своих трудовых обязанностей по оставлению ребенка без присмотра.

Однако, передача ребенка няней без согласия и разрешения родителей также может быть расценена как нарушение правил охраны и защиты детей. В этом случае можно рассмотреть статью 125 Уголовного кодекса Российской Федерации "Оставление в опасности", которая устанавливает ответственность за создание опасности для жизни или здоровья ребенка.