Конфликт со стороной работодателя: неофициальная работа, угрозы судебного разбирательства и обвинения в краже

Здравствуйте! Если Вы не были официально трудоустроены на данном месте работы и не имели официального договора, то работодатель не имеет оснований грозить подачей в суд. Однако если руководитель утверждает, что Вы украли что-то, у него есть право обратиться в правоохранительные органы. В таком случае Вам необходимо обратиться к юристу для консультации и защиты Ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам, в первую очередь, необходимо обратиться за юридической помощью к компетентному специалисту в области трудового права. В данном случае возможны следующие действия: 1. Сбор и хранение всех документов, которые могут иметь отношение к Вашей работе и оплате труда (трудовой договор, расчетные документы, квитанции об оплате наличными, переписка с работодателем или его представителями). 2. Подготовка письменного заявления о претензии к работодателю с требованием предоставления информации об утвержденной регламентации оснований, порядка и размера возложения материальной ответственности на работников, и о необходимости проведения совместного инвентаризационного описи имущества, находившегося в распоряжении работодателя при увольнении работника. 3.При угрозе подачи в суд со стороны работодателя, Вам следует также обратиться к адвокату для составления ответного заявления, в котором будут доказательства отсутствия оснований для уголовного преследования, предоставление которых может способствовать принятию решения в Вашу пользу.

Статья 155 Уголовного кодекса РФ «Кража» может быть применима в данной ситуации, если работодатель будет обвинять вас в краже.

Если дело не дойдет до суда, но вы все же хотите избежать возможных проблем, вам может помочь статья 103 Трудового кодекса РФ «Материальная ответственность». Она устанавливает порядок возложения материальной ответственности на работников и обязанности работодателей по установлению дисциплинарных и материальных взаимоотношений в коллективе.

Также вам может помочь статья 182 Гражданского кодекса РФ «Договор возмездного оказания услуг», которая определяет права и обязанности сторон при оказании услуг, даже если нет официального договора.

Но в любом случае, без конкретной информации о ситуации и ее деталях, я не могу предоставить вам более точный легальный совет или возможные последствия для данной ситуации.