Конфликт с больничным листом: что делать, если врач отказывается выдать обьяснительную записку?

В данной ситуации необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 171 Трудового кодекса, работник имеет право на временную нетрудоспособность с сохранением заработной платы в случае заболевания ребенка, если на него возложена обязанность по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет. При наличии действительного больничного листа, работодатель не может отказать в его оплате без уважительных причин, а решение о нарушении режима больничного листа должно быть принято на основании актов руководства медицинского учреждения и комиссии, созданной для рассмотрения таких случаев.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить действительный больничный лист на ребенка, выданный компетентным медицинским учреждением, а также акты руководства медицинского учреждения и решение комиссии, если таковые были вынесены.

Статья 171 Трудового кодекса Российской Федерации.