Права работников и работодателей в связи с больничным листом в частной клинике
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3633402
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан отдать больничный лист в ФСС, даже если сотрудник уволен по собственному желанию. Согласно статье 61 Федерального закона от 28.06.1991 № 2008-1 «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции от 01.05.2016), работодатель обязан без срока представить экземпляр листка нетрудоспособности в подразделение Фонда социального страхования Российской Федерации в месте его нахождения, а также отправить его почтой заказным письмом с уведомлением о вручении.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, больничный лист, уведомление об увольнении по собственному желанию, акт результатов инспекционной проверки (если проводилась проверка) и другие документы, подтверждающие факт увольнения.
Статья 61 Федерального закона от 28.06.1991 № 2008-1 «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы