Конфликт на работе из-за использования ноутбука: опыт работника в магазине пенных напитков

На основании предоставления ноутбука начальнику в качестве временного пользования без оговоренных условий он признается в использовании в аренду от вас. В соответствии с п. 3 ст. 607 Гражданского кодекса Российской Федерации, арендодатель вправе потребовать возврата имущества по истечению срока аренды, определенного договором, или в иных случаях, предусмотренных законом. Учитывая, что у вас и начальника не было заключено письменного договора об аренде, вы можете обратиться в суд и воспользоваться своим правом требовать возврата имущества.

Для решения данного вопроса необходимо составить документальное подтверждение того, что ноутбук был предоставлен начальнику в качестве временного пользования, а также установить сроки его возврата. Если у вас имеются соответствующие доказательства и претензии к начальнику не помогают, можно обратиться к письменному требованию возврата ноутбука с установлением конкретного срока. Если начальник не возобновляет ноутбук в указанный срок, вам следует обратиться в суд с иском о взыскании имущества.

ГК РФ статья 229, 1069-1070, УК РФ статьи 150, 158 (ч. 2), 183, 226.1, 327.