Конфликт на производстве: сотрудник ЧОПа обзывает меня татарвой и не выпускает без разрешения начальства

Сотрудник ЧОПа, обозвавший вас публично, нарушил нормы трудового права Российской Федерации, а именно, принципы равных возможностей и недопустимость дискриминации на основе расовой принадлежности. В соответствии с трудовым законодательством России, каждый работник имеет право на уважение его чести и достоинства. В данной ситуации, рекомендуется обратиться к руководству предприятия с претензией на нарушение ваших трудовых прав и запросом на предоставление полной информации о ЧОПе и фамилии сотрудника, который вас оскорбил. Вам рекомендуется также обратиться к профсоюзной организации, если вы член профсоюза, для получения поддержки и защиты ваших прав. В случае отказа или небрежного отношения руководства к вашей проблеме, вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста, специализирующегося на трудовом праве, для получения консультации и дальнейшей защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копия приказа о вашем увольнении с производства (если таковой имеется)
- Письменное заявление о нарушении ваших трудовых прав, направленное на имя руководства предприятия
- Копия ответа или отказа руководства
- Копия документов, подтверждающих ваше членство в профсоюзе (если вы являетесь членом профсоюза)

Данный вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации:
- Статья 4 Трудового кодекса Российской Федерации: принципы равных возможностей и недопустимость дискриминации
- Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации: защита трудовых прав и основных гарантий работников
- Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации: право работника на уважение его чести и достоинства