Конфликт на АЭС Акую в Турции из-за несоблюдения условий труда и неправомерных штрафов

Ситуация, описанная в вопросе, вызывает сомнения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с законодательством, сотрудники должны работать не более 8 часов в день и иметь определенное количество выходных дней в месяц. Также, если установлены штрафы, то они должны быть прописаны в договоре трудоустройства. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу и оспорить действия начальства в соответствующих государственных органах.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с работодателем. 2. Заявление, которое вы подали по собственному желанию. 3. Документы, подтверждающие длительность и условия работы на АЭС Акую. 4. Копии табелей учета рабочего времени, показывающие режим работы и выходные дни. 5. Копии писем и уведомлений от работодателя, касающихся нарушения ваших трудовых обязательств.

Если возникли юридические вопросы, рекомендую обратиться к специалистам в области трудового права для консультации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Дополнительное время работы сверх установленной продолжительности рабочего времени" - Статья 112 "Права работника при заключении, изменении, досрочном расторжении трудового договора" - Статья 136 "Работа в ночное время" - Статья 137 "Работа в выходные и праздничные дни" - Статья 140 "Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от условий контракта (повышенные требования к трудовой дисциплине)" - Статья 143 "Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий" - Статья 348 "Ответственность за нарушение законодательства о труде".