Конфликт интересов в муниципальном учреждении: рассмотрение случая директора и сторожа

Ситуация, описанная в вопросе, может являться конфликтом интересов. Это связано с тем, что директор муниципального учреждения имеет возможность принимать решения, которые могут повлиять на интересы его отца, который работает сторожем в этом же учреждении. Чтобы избежать конфликта интересов, директор должен не только избегать принятия решений, которые могут быть выгодны его отцу, но и избегать любых мер, которые могут создать видимость конфликта интересов. Такими мерами могут быть назначение отца на должность, повышение зарплаты или выделение бюджетных средств на работы, которые могут быть связаны с должностью сторожа.

В данной ситуации важно руководствоваться нормами Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "О борьбе с коррупцией".

Для решения вопроса необходимо составить план мероприятий, который будет направлен на урегулирование конфликта интересов:

1. Составление заявления об отсутствии конфликта интересов: директор муниципального учреждения должен написать заявление о том, что его родственник работает сторожем в этом учреждении. В заявлении необходимо указать все сведения о родственнике, его должности и должностных обязанностях.

2. Получение заключения о наличии/отсутствии конфликта интересов: заключение должно быть получено от комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и аффилированных лиц, если такая комиссия создана в учреждении. Заключение должно содержать рекомендации по урегулированию конфликта интересов.

3. Принятие мер по урегулированию конфликта интересов: в зависимости от содержания заключения комиссии необходимо принять меры. Если комиссия не выявила конфликта интересов, то никаких мер не требуется. Если же комиссия выявила наличие конфликта интересов, то директору муниципального учреждения следует предпринять действия, направленные на урегулирование конфликта интересов - например, перевести родственника на другую должность в учреждении или расстаться с ним.

4. Документальное подтверждение принятых мер: директор муниципального учреждения должен подготовить документы, подтверждающие принятые меры по урегулированию конфликта интересов. Это может быть распоряжение об увольнении, приказ о переводе на другую должность и т.д.

Также стоит помнить, что при возникновении конфликта интересов необходимо немедленно сообщить об этом вышестоящему управленческому органу муниципального учреждения и органу государственной власти, на которые возлагаются функции контроля за соблюдением требований к служебному поведению государственных служащих и аффилированных лиц.

Статья 8 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (в редакции от 31.12.2018) "Предотвращение и урегулирование конфликта интересов при оказании государственных и муниципальных услуг".

Статья 4 Федерального закона от 25.07.2002 № 114-ФЗ "О противодействии коррупции" (в редакции от 31.12.2018) "Конфликт интересов".

Статья 20.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции от 02.03.2019) "Неподача или несвоевременная подача декларации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".