Комплекс проблем в отношении работы: написание заявления и отработка, отказ отработывать, отсутствие выдачи документов

В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Вам следует предоставить доказательства вашего увольнения без предупреждения, такие как письменные документы, свидетельские показания и т. д. Также рекомендуется запросить у работодателя трудовую книжку и расчет по окончанию работы. В случае отказа работодателя предоставить эти документы, вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление об увольнении
- Письменные доказательства об увольнении без предупреждения (если имеются)
- Свидетельские показания (если есть свидетели)
- Письменный запрос на предоставление трудовой книжки и расчета по окончанию работы (если эти документы не были предоставлены)

Статьи законодательства, применимые в данном случае:
- Статья 81 Трудового кодекса РФ ('Порядок увольнения по инициативе работодателя')
- Статья 72 Трудового кодекса РФ ('Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника')
- Статья 83 Трудового кодекса РФ ('Расчет при прекращении трудового договора')