Работа в аптеке: полный комплекс задач, отсутствие выходных и отпуска, зарплата 3500 р в месяц

Работодатель обязан предоставлять отпуск и выходные дни работнику в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В данном случае, отказывать в отдыхе в течение 4 лет является неправомерным. Работодатель должен обеспечить замену работника для предоставления отпуска и выходных дней. Компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо выплатить при увольнении работника. Размер заработной платы в 3500 рублей в месяц ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством. Работодатель обязан выплачивать работнику не менее минимальной заработной платы. В данном случае, работодатель нарушает требования Трудового кодекса Российской Федерации.

Документы, которые могут потребоваться: трудовой договор, график работы, расчеты по оплате труда, приказы о выплате компенсации за отпуск.

Статьи закона, которые применимы: статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - право на отпуск; статья 118 ТК РФ - размер оплаты труда; статья 91 ТК РФ - обязанности работодателя.