Компенсация за невзятие больничного: вопросы и ответы

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, полагающиеся компенсации за неиспользованные дни больничного листа не предусмотрены. Если у вас возникли затруднения с оплатой труда, связанные с отсутствием на работе вследствие болезни, вам следует обратиться к вашему работодателю или к профсоюзу за консультацией.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, кем и по какому основанию была выплачена заработная плата в течение 3 лет, и были ли выплачены все социальные выплаты, включая больничные.

Если в течение 3 лет работник не был на больничном, то он не имеет права на дополнительные денежные выплаты. В рамках трудового законодательства РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме, включающую в себя оплату труда за отработанные часы/дни и социальные выплаты, такие как больничное пособие в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, если за указанный период все выплаты, включая больничные, были получены работником в полном объеме, то никакой дополнительной компенсации не полагается. Если есть сомнения в том, что все социальные выплаты были выплачены, то следует обратиться в налоговую инспекцию или в службу занятости для получения соответствующей консультации.

Денежная компенсация за невостребованные отпуска и (или) нерабочие праздничные дни предоставляется в соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации.