Компенсация за дополнительный отпуск для северян при отсутствии основного

Да, можно выплатить компенсацию за дополнительный отпуск северянам в случае, когда основной отпуск не предоставлен полностью. В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, проработавшему не менее шести месяцев в течение календарного года на территории Крайнего Севера и приравненных к ней местностей, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее чем 42 календарных дня. Если работник, заслуживающий дополнительный отпуск, его не получил, он имеет право на его компенсацию. Такая компенсация выплачивается в денежной форме.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем 2. Трудовая книжка работника 3. Документы, подтверждающие право на дополнительный отпуск северянам

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации