Компенсация с территории Крайнего Севера: сроки выплаты и ссылка на источник

Согласно Закону РФ "О компенсациях работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", компенсация должна быть выплачена в соответствии со сроками, установленными в соответствии с трудовым законодательством РФ. Если прошло более 2 месяцев с момента предоставления всех необходимых документов, рекомендуется обратиться в орган, проводивший выплату, для выяснения причин задержки.

Ссылка на источник: https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_53753/72dcf55f0bf53addc32b5de8baaef8caeef626d1/

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве с работодателем на территории Крайнего Севера.
2. Копия свидетельства о работе на территории Крайнего Севера.
3. Копия документа, подтверждающего право на получение компенсации при работе на территории Крайнего Севера.
4. Копия заявления на выплату компенсации.
5. Копии документов, подтверждающих сумму начисленной компенсации.

Срок выплаты компенсации с территории Крайнего Севера зависит от многих факторов (например, от правильности заполнения заявления, от наличия всех необходимых документов и т.д.), поэтому нет однозначного ответа на этот вопрос. Однако, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" орган, осуществляющий выплату компенсации, обязан принять решение о выплате или об отказе в ее выплате в течение 30 дней с момента получения всех необходимых документов. Если данный срок не был соблюден, то необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату компенсации, с просьбой уточнить причины задержки.

Ссылка на источник: Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников организаций, находящихся на территориях северных районов, равнинной части Прикамья и приравненных к ним местностей" может быть применима в данном случае. Также можно обратить внимание на правила, установленные в соответствующих коллективных договорах и локальных нормативных актах организации.

Срок выплаты компенсаций не менее чем раз в месяц.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 153) - http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_3525/81d4a409d3f6c788f0a59eb9bd8b5b9846665f7b/