Компенсация расходов и бесплатный проезд: права граждан на оплату путешествий и командировок

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, право на компенсацию расходов к месту отпуска и обратно по месту работы предоставляется один раз в год. Таким образом, вы не можете воспользоваться этим правом дважды в год, даже если оба варианта финансируются из федерального бюджета. Однако, если вы имеете другие основания для получения компенсации расходов на дорогу, например, по командировке или в связи с выполнением служебных обязанностей, это может быть по-другому.

Для ответа на данный вопрос, следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 127 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления компенсации расходов на проезд в связи с отпуском: 1. Документы, подтверждающие право на компенсацию расходов на проезд, это: - Билеты на общественный транспорт (расходы сотрудника на проезд в пределах Московской области или ближайших за ее пределами городов могут подтверждаться оригиналами кассовых чеков, а для остальных мест – билетами на общественный транспорт); - Копия приказа о предоставлении отпуска сотруднику и копия трудового договора. 2. Один раз в год сотрудник имеет право на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно. Но если в период отпуска сотрудника произошли изменения в семейном положении, например, сотрудник женился и у него появилась супруга, он может обращаться за компенсацией еще раз в тот же год. Следовательно, дублирование выплаты по данной программе допустимо лишь в случаях, предусмотренных законодательством.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.