Компенсация проезда и отпуска для работающих пенсионеров: правила и условия

На основании действующего законодательства Российской Федерации, положена ли компенсация проездных билетов рабочему пенсионеру, который был в отпуске за свой счет, зависит от условий трудового договора или коллективного договора, заключенных между работодателем и работником. Если трудовой договор или коллективный договор предусматривает выплату компенсации проезда в такой ситуации, то работающий пенсионер имеет право на ее получение в соответствии с договоренностями. В случае, если договоренность об отсутствии компенсации проезда за отпуск на свой счет не была заключена, работнику также может быть предоставлена компенсация в соответствии с законодательством и практикой исполнения трудовых договоров в данной сфере.

Для ответа на вопрос о положенной компенсации проездных билетов работающему пенсионеру в отпуске за свой счет, необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, внутренними положениями организации, правилами о предоставлении отпусков и оплаты труда, иными документами, регулирующими данную ситуацию.

Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт оплаты проезда за свой счет работающим пенсионером, например, копии билетов на транспорт, квитанции об оплате проезда и тому подобное.

В общем случае, для получения полной информации о поведении данной ситуации, необходимо обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата проезда работников на работу и с работы" - Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы" - Статья 14.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "Об общественном транспорте" (если речь идет о компенсации проезда на общественном транспорте)