Компенсация отпускных и неотработанных дней: все, что нужно знать

Если работник уволился во время отпуска, ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ. При этом, если работник уже получил денежную компенсацию за неотгуленные дни отпуска, то повторная компенсация не производится.

Для решения вопроса о компенсации неотгуленных дней при увольнении находясь в отпуске необходимо ознакомиться с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений. Также может потребоваться документация об увольнении и заявлении на отпуск, в котором указывались даты начала и окончания отпуска. Следует обратить внимание, в каком порядке было увольнение - по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя и т.д. Только после оценки всех документов и обстоятельств можно дать определенный ответ о необходимости компенсации неотгуленных дней.

Статья 127 Трудового кодекса РФ, статья 163 Трудового кодекса РФ.