Коммерческая образовательная организация в Тюмени: вакцинация сотрудников по требованию Роспотребнадзора

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работники коммерческой организации не могут быть принудительно заставлены прививаться и делать медицинские осмотры без их согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Однако, при условии, что вакцинация является необходимой мерой для защиты здоровья других работников и клиентов организации, организация имеет право принять соответствующие меры.

В данной ситуации рекомендуется разработать внутренний документ, который будет определять порядок добровольной вакцинации для сотрудников организации. В этом документе следует указать, что вакцинация является добровольной и что организация не будет принуждать сотрудников к ее проведению. Также следует указать, что организация не несет ответственности за возможные последствия, связанные с несделанной вакцинацией сотрудника.

Если в будущем Роспотребнадзор проведет проверку, организация сможет предоставить данный внутренний документ в качестве подтверждения того, что она не принудительно заставляет своих сотрудников прививаться.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия Устава коммерческой образовательной организации. Информация об учредителях, целях и задачах организации, а также о ее организационно-правовой форме содержатся в Уставе.

2. Копия лицензии на образовательную деятельность. Этот документ дает право организации проводить образовательную деятельность в соответствии с установленными законодательством РФ требованиями и стандартами.

3. Кадровые документы, подтверждающие наличие у сотрудников медицинских противопоказаний к проведению вакцинации (медицинские справки).

4. Инструкция или приказ о вакцинации, определяющий правила и процедуры проведения вакцинации, а также ответственность руководителей и сотрудников за выполнение этих правил.

5. Копия Методических рекомендаций Министерства здравоохранения Российской Федерации по вопросам вакцинации.

6. Копия отчета об исполнении требований Роспотребнадзора по вопросам вакцинации на предыдущий отчетный период (если таковой имел место).

Представление этих документов Роспотребнадзору поможет доказать, что организация соблюдает законодательные нормы и требования по вопросам вакцинации, а также добросовестно исполняет свои обязанности.

За основу можно взять Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Постановление Правительства РФ от 01.04.2019 N 377 "Об утверждении Правил проведения медицинских осмотров работников, утверждения перечней профессий и должностей, в отношении которых проводятся медицинские осмотры, а также наименований отраслей, видов народного хозяйства, технологических процессов, работ, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры работников". Внутренний документ о вакцинации можно подготовить на основе данных правовых актов.