Комиссия из 3 человек для разрешения конфликта между работниками школы

Законодательство Российской Федерации не запрещает школе собирать комиссию для решения конфликта между ее работниками. Кто будет являться членами этой комиссии - это определяется внутренними документами школы и должно соответствовать требованиям законодательства о труде и о защите персональных данных. Однако, если внутренние документы школы не предусматривают участие технического работника, секретаря или заместителя по ОХЧ в подобных комиссиях, то их участие может быть неоправданным и нарушать трудовое законодательство.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Устав или положение об образовательном учреждении, где должны быть прописаны права и полномочия администрации школы.

2. Трудовые договоры работников школы, где должны быть указаны их должности, права и обязанности.

3. Нормативные документы, регулирующие деятельность образовательных учреждений, например, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

4. Документы, устанавливающие процедуру решения конфликтов в школе, например, положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций.

На основании этих документов можно проанализировать правомерность действий администрации школы и определить, были ли нарушены права работников.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 190 Трудового кодекса РФ "Право на защиту интересов работников"; - статья 193 Трудового кодекса РФ "Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров"; - статьи 51-53 Закона "Об образовании в РФ" от 29 декабря 2012 года.