Командировочные расходы: опыт с поддельными документами и возвращение на работу

Здравствуйте! Если вы представили поддельные документы, то это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и порядка предоставления отчетной документации. У вас могут возникнуть проблемы на работе в связи с этими действиями. Однако, конкретный исход зависит от решения работодателя и результатов внутреннего расследования.

Рекомендуется ознакомиться с правилами трудового договора, по которому вы работаете, и проверить, было ли предупреждение о наказаниях за предоставление поддельных документов. Если вы согласны определенным условиям договора, то, скорее всего, в случае нарушения трудовой дисциплины, вы можете ожидать дисциплинарных мер от работодателя, таких как выговор или увольнение.

В любом случае, рекомендуется быть готовым к разговору с работодателем и ответить на его вопросы по поводу этого инцидента. При этом не следует прикрываться ложными документами и стараться объяснить причины своих действий.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Протокол внутреннего расследования, в котором содержатся факты и обстоятельства, связанные с использованием поддельных документов на проживание в гостинице.

2. Запрос и ответ от гостиницы, которые подтверждают подделку документов.

3. Трудовой договор, в котором указаны правила поведения и дисциплинарные меры за нарушения.

4. Внутренние правила компании.

5. Любые другие доказательства, которые могут повлиять на решение данного вопроса.

При возвращении на работу необходимо быть готовым к тому, что работодатель может применить дисциплинарные меры в связи с использованием поддельных документов и нарушением трудовых обязанностей. Ожидать необходимость пройти служебное расследование с целью выяснения обстоятельств нарушения, а также проведения процедуры дисциплинарного взыскания. В данной ситуации Вам следует сотрудничать с работодателем, предоставляя ему все необходимые документы и обосновывая свою позицию. При этом не стоит признаваться в вине, если Вы не совершали преступление, так как имеете право на защиту своих прав и интересов. Важно также обратиться за юридической помощью, если у Вас возникли сложности или Ваши права были нарушены.

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации (наказание за подделку документов); статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (наказание за мошенничество); статьи 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации (правила и ответственность за нарушение трудовых обязанностей).

Отвечая на вопрос, что говорить и ожидать, необходимо отметить, что в данной ситуации необходимо обратиться к юристу, который сможет проанализировать все обстоятельства вашего дела и дать наиболее правильные рекомендации по действиям в данной ситуации.