Как получить выплаты от работодателя: зарплату, командировочные расходы и отпускные с документами, подтверждающими официальную трудовую деятельность

Здравствуйте. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме в соответствии с заключенным трудовым договором. В случае задержки выплат работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения задолженности. Также, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска и командировочные расходы. Работник может обратиться в соответствующие органы (например, трудовую инспекцию) для защиты своих прав и получения необходимой помощи.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться с жалобой в инспекцию труда в Вашем регионе. Для этого Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Приказ о приеме на работу и увольнении (если есть).
3. Приказ о назначении командировки и расходах, связанных с командировкой.
4. Отчет о командировочных расходах (если был составлен).
5. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты (например, расчетный листок, бухгалтерская отчетность и др.).

Инспектор труда проведет проверку и вынесет решение о выплате задолженности. Если работодатель не выплатит зарплату после такого решения, можно обратиться в суд. В этом случае также понадобятся вышеуказанные документы в качестве доказательств.

ст. 136, 137 Трудового Кодекса РФ, ст. 145 Гражданского кодекса РФ.