Командировочное задание и трудовое законодательство: проблемы выплаты суточных и оплаты за субботу

Добрый день, Александр! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, оплата командировочных расходов (в том числе суточных) производится за весь период нахождения в командировке, включая все дни, в том числе и день возвращения. Таким образом, если был потрачен почти весь день субботы на дорогу и был прибыт домой только к 19:00, то данный день должен быть оплачен по среднему заработку, как и все остальные дни командировки. Однако, необходимо уточнить положения трудового договора и приказа о командировке.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия командировочного задания, содержащего информацию о датах командировки.

2. Копия документа, подтверждающего фактические расходы на проживание и питание во время командировки, включая суточные выплаты.

3. Копия трудового договора либо копия коллективного договора организации, содержащего информацию об оплате труда во время командировки.

На основании вышеперечисленных документов, а также соответствующих положений трудового законодательства Российской Федерации можно будет сделать вывод о том, положено ли выплатить оплату за субботу в рамках данной командировки и какой размер должен быть данной оплаты.

Трудовой Кодекс РФ статья 167 "Выезды работников в командировку" и статья 168 "Условия оплаты времени, проведенного работником в командировке" , Трудовой Кодекс РФ статья 139 "Время работы" и статья 149 "Оплата труда работника".