Командировочное удостоверение и налоговая проверка: подробности и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3053435
Ответы юристов (1)
В соответствии с требованиями Налогового кодекса Российской Федерации, организации, направляющие своих сотрудников в командировку на территории РФ и за ее пределы, обязаны оформлять командировочное удостоверение. Отмена командировочного удостоверения должна производиться по соответствующему постановлению или распоряжению вышестоящего руководства. Документы, необходимые для предоставления при проверке налоговой, зависят от характера проверки и могут включать в себя такие документы, как учетные ведомости расходов на командировки, копии договоров на оказание услуг, связанных с командировкой, а также подтверждающую документацию по оплате за перевозку и проживание в командировке.
Для оформления командировочного удостоверения необходимы следующие документы: - заявление от работника о необходимости его направления в командировку; - приказ руководителя о направлении сотрудника в командировку; - доверенность на получение командировочных денег или прямой договор с гостиницей на проживание; - документы, подтверждающие цель и сроки командировки.
Если командировочное удостоверение было отменено, то на это можно сослаться на Положение о командировках, которое устанавливает порядок оформления командировочных удостоверений и условия их использования. Также необходимо учитывать положения трудового договора и внутренних документов организации.
Для предоставления при проверке налоговой необходимо иметь все вышеуказанные документы, а также документы, подтверждающие фактические расходы на командировку (билеты на транспорт, счета на проживание и питание и т.д.).
- Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации в части оформления командировочных удостоверений.
- Статья 224 Трудового кодекса Российской Федерации в части отмены командировочного удостоверения.
- Статья 87 Налогового кодекса Российской Федерации в части предоставления документов при налоговой проверке.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы