Командировочное обучение: требования к выходу на службу и наказание за нарушение

Если у Вас было официальное командировочное на весь срок обучения, то Вы не несете ответственности за отсутствие на работе в течение этого времени. Таким образом, предъявленные Вам обвинения не имеют юридической основы. Если работодатель настаивает на наказании, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав. Также было бы разумным обратиться к адвокату для получения конкретных рекомендаций на основе подробной информации о Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Уставу Вооруженных Сил Российской Федерации;
2. Закону Российской Федерации "Об образовании";
3. Приказу о переводе на учебу и выдаче командировочного.

Следует также обратить внимание на действующее законодательство в области службы в Вооруженных Силах РФ и правилах нахождения в командировке.

Если вы получили командировочное на весь срок обучения и выполнили все требования, указанные в приказе о переводе на учебу, а также уведомили надлежащим образом своих начальников об отсутствии на службе в соответствующие даты, то вам нечего опасаться. В случае если работодатель будет утверждать обратное, то вы имеете право подать апелляционную жалобу на решение работодателя, а также можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Стоит отметить, что санкции за уход на 3 месяца без уважительной причины, могут включать в себя штрафы и другие дисциплинарные меры, и в конечном итоге, может привести к увольнению по статье за прогул без уважительной причины. Однако, если вы выполнили все требования, необходимые для получения командировочного и показали успехи в учебе, то вероятность привлечения к дисциплинарной ответственности минимальна.

В данной ситуации следует обратиться к статьям Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В соответствии со статьей 54 данного Закона, государственный гражданский служащий вправе на основании приказа о присвоении квалификационного или рангового классного звания, защиты диссертации или определения квалификационной коллегии срочно перевестись на соответствующую научно-исследовательскую, педагогическую или иную работу.

Также в соответствии со статьей 62 данного Закона, при прохождении учебы гражданский служащий может находиться в командировке по месту учебы.

С учетом перечисленных статей, государственный гражданский служащий находился в законном отпуске на основании командировочного на весь срок обучения. Следовательно, его отсутствие на работе в течение указанного периода не должно рассматриваться как нарушение без уважительной причины.

В случае неправомерных претензий к государственному гражданскому служащему по данному вопросу может быть обращено в суд для защиты своих прав и интересов.