Командировка в г. Свободный, Амурская область и право на дополнительные дни к отпуску с региональным коэффициентом 1.3

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, трудоустраивающимся на работу в условиях Севера и приравненных к нему местностях, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней за работу в течение года. К числу приравненных к Северу местностей относится и город Свободный, Амурской области с региональным коэффициентом 1.3. Следовательно, работник, находящийся в командировке в городе Свободный, имеет право на дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем;

2. Законодательство Российской Федерации и нормативные акты региона, в котором находится г. Свободный, Амурской области, регулирующие отпускные и компенсационные выплаты;

3. Приказ о предоставлении отпуска работнику со всеми дополнительными расчетами.

Следует отметить, что для получения дополнительных дней отпуска, работник должен отвечать определенным критериям, установленным законодательством и нормативными актами, как то: работа в условиях повышенной тяжести или опасности, работа в северных или других труднодоступных районах, региональный коэффициент и т.д.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 123 Трудового кодекса РФ "Оплачиваемый ежегодный отпуск";
• Статья 124 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска";
• Постановление Правительства РФ от 09.04.2012 № 296 "Об утверждении Перечня городов и других населенных пунктов Российской Федерации, расположенных на территориях, на которых установлены повышенные тарифные ставки на оплату труда работников в связи с тяжелыми и (или) вредными условиями труда, в местности, равнозначной районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям", в части перечня населенных пунктов с коэффициентом 1,3.