Командировка с неоплаченными расходами: возможность вернуть деньги для работника ООО ПМП Металлургмонтаж

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель должен выплачивать работнику заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и законодательства РФ. Если в трудовом договоре не указаны условия выплаты расходов на командировку, то работник имеет право на их возмещение в соответствии с действующим законодательством.

Если работник не получил полную сумму заработной платы за период командировки, включая расходы на питание, проживание, проезд, то он имеет право требовать изъятия этих средств из заработной платы, выплачиваемой работодателем.

В данном случае, работодатель должен предоставить работнику разъяснения по поводу перерасхода средств, предоставленных на командировку, а также предоставить копии всех документов, подтверждающих расходы. Если работодатель не предоставит такую информацию либо отказывается выплатить недостающую сумму, работник имеет право обратиться в суд или государственный инспекторат труда для защиты своих прав.

Для решения вопроса следует обратиться к руководству предприятия ООО "ПМП Металлургмонтаж" и запросить полную информацию по удержанным суммам. Необходимо также получить официальную служебную записку, которая является основанием для удержания суммы на билеты. Если руководство предоставит информацию и служебную записку, а претензии к вычетам трудовых доходов не будут урегулированы, то можно подать жалобу на нарушение прав работника в соответствующие органы, занимающиеся защитой прав работников. Возможно применение административной или судебной ответственности в случае нарушения законодательства о труде.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды компенсаций, предоставляемых работникам при командировке"
2. Статья 137 Трудового кодекса РФ "Порядок и условия предоставления компенсаций, связанных с командировкой"
3. Статья 188 Трудового кодекса РФ "Обязательства работодателя при выплате заработной платы"