Командировка и оплата в 2018-2019 годах: вопросы легальности выплаты.

Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан производить выплату заработной платы не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода, в котором работник отработал. Если работа была выполнена в декабре 2018 года, то работник имеет право на получение заработной платы в течение 15 дней после окончания расчетного периода. Командир дивизии не имеет права устанавливать свои условия и сроки выплаты заработной платы, а должен следовать установленным законом правилам. Если заработная плата не будет выплачена во время, работник имеет право требовать ее в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию приказа или распоряжения о направлении в командировку и условий ее проведения, которые включали в себя вопросы возмещения расходов;

2. Копию договора гражданско-правового характера (если такой заключался) между Вами и организацией;

3. Документы подтверждающие Ваши расходы в командировке (например, чеки, счета, квитанции);

4. Копию регламента по выплате командировочных расходов в организации, которая направляла Вас в командировку.

Если Вам было обещано возместить расходы по командировке, но Вы не получили соответствующей выплаты в срок, рекомендуется обратиться с заявлением и вышеперечисленными документами в службу кадровой политики или финансовый отдел Вашей организации для разрешения спора. Если это не поможет, то можно обратиться в суд.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда в случае командировки работника.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки выплаты заработной платы.