Коллективный иск в суд: невыплата за работу, доказательства и шансы на победу

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации трудовой договор может быть заключен как в письменной, так и в устной форме. В случае, если трудовые отношения не оформлены надлежащим образом, работники все еще имеют право на оплату труда в соответствии с фактически отработанным временем. На основании предоставленных вами доказательств, таких как видеозаписи, фотографии и записи звонков, обращение в суд имеет шансы на успех. Однако, следует учитывать тот факт, что судебный процесс является сложной и длительной процедурой, и его результат может быть предсказан с высокой точностью лишь после того, как будут изучены все имеющиеся в вашем деле обстоятельства.

Для подачи коллективного иска в суд необходимо обратиться с заявлением в судебный орган со своей просьбой о возбуждении данного иска. В заявлении следует указать фамилии, имена, отчества и адреса всех участников коллективного иска, а также списочный перечень документов, приложенных к заявлению.

К таким документам, включая видео и фото фиксацию работы и записи звонков, могут относиться документы, подтверждающие факт трудовой деятельности участников иска, такие как копии трудовых договоров, платежные документы, расчеты заработной платы, выписки из трудовых книжек, свидетельства коллег или другие доказательства.

Однако, для определения конкретных документов, которые необходимо предоставить суду, необходимо ознакомиться с требованиями законодательства исходя из конкретной ситуации. Также, выиграть суд зависит от многих факторов, таких как доказательства и правильное представление искомых требований. Исходя из этих факторов, вероятность успеха в суде может быть различна и является предметом рассмотрения в рамках каждой конкретной ситуации.

Статья 2.1, 4.1, 4.2, 5.27, 11.1, 129, 133-135, 141 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 1102, 1103, 1202-1205, 1302 Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 151, 152, 154, 159 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.