Коллективное заявление в прокуратуру: руководство проявляет презрение и не решает разногласия, создавая ощущение расстрелянной статьи.

Ситуация, описанная в вопросе, может являться проявлением нарушения прав работников на рабочем месте. Работодатель не должен проявлять презрение к заявлениям сотрудников и должен рассматривать их в соответствии с законодательством о труде. Если проблемы не могут быть решены работодателем, сотрудники имеют право обратиться за помощью в прокуратуру или другие органы государственной власти для защиты своих трудовых прав. В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый имеет право на защиту своих законных прав и интересов.

Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить все документы, связанные с подачей коллективного заявления в прокуратуру. Это могут быть письма, заявления, протоколы собраний, видеозаписи и документы, подтверждающие факты презрительного отношения руководства к вашим обращениям. Также может потребоваться дополнительная информация, например, отзывы свидетелей, экспертных заключений и аналитических материалов. В каждом конкретном случае документы, необходимые для решения вопроса, могут различаться, поэтому я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, имеющему опыт работы с подобными делами.

На основании данного описания, невозможно однозначно указать статьи закона, которые могут быть применимы для решения указанного вопроса. Для решения конкретного случая необходимо иметь дополнительную информацию о ситуации и применимых нормах права.