Коллективная жалоба: автор согласен лишь с одним пунктом

Да, вы можете подписать коллективную жалобу и указать только тот пункт, с которым не согласны, при условии, что правила оформления коллективных жалоб не запрещают подобную формулировку и предоставления единичных подписей. Однако, следует учитывать, что подписание коллективной жалобы может восприниматься как поддержка всех ее пунктов, поэтому целесообразно обсудить этот вопрос с остальными участниками подачи жалобы.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, в какой организации была подана коллективная жалоба и каковы внутриорганизационные правила для ее подписания. Если в организации установлена процедура подписания коллективной жалобы, то необходимо следовать указанным правилам. Если таких правил нет, то каждый работник может подписать жалобу на ту часть, которая касается его интересов. Но необходимо учесть, что подписывая часть жалобы, работник тем самым несет ответственность за нее в целом. Также, в случае подписания только одного пункта жалобы, следует указать явно, что данный пункт является наиболее важным для подписавшего его работника. Документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса, будут зависеть от конкретной ситуации и могут включать в себя внутренние правила организации, регламентированные законодательные акты, уставы, коллективные договоры и другие документы.

Гражданский кодекс РФ, статья 157 (право на обращение в органы государственной власти) и Трудовой кодекс РФ, статья 40 (право на коллективное обращение работников) и статья 423 (ответственность за заведомо ложные обвинения).