Как бороться с незаконными действиями начальника филиала крупной компании: коллективная жалоба, обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте! Просмотрев Ваше сообщение, следует отметить, что описанные Вами действия начальника филиала незаконны и могут повлечь за собой ответственность. Одним из вариантов противодействия может быть обращение в трудовую инспекцию, которое требует от сотрудника исполнения обязанностей, не относящихся к его должности, а также жалоба в прокуратуру по факту мошенничества, краж и шантажа, манипуляций с применением средств слежки. Необходимо собрать информацию о нарушениях, зафиксировать их и предоставить в качестве доказательств при обращении в соответствующие органы. Рекомендуется обратиться к юристу для составления претензии и дальнейших действий в данном случае.

Для решения данной ситуации Вы можете обратиться в правоохранительные органы, а именно в прокуратуру. Для этого Вам понадобятся следующие документы:

1. Жалоба с описанием фактов и нарушений, совершенных начальником филиала.

2. Доказательная база в виде видеозаписей, аудиозаписей и показаний свидетелей.

3. Копии документов о вступлении в профсоюз и расчетных листов, а также документов по делопроизводству.

4. Переписка с начальником филиала, где можно выявить его подход к решению проблем в организации.

5. Сведения о расположении камер в кабинетах, о правилах использования камер и процедуре их установки.

При обращении в прокуратуру следует также предоставить свои контактные данные для обратной связи.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 158 УК РФ (кража) - Статья 327 УК РФ (подделка документов) - Статьи 144, 145, 146 ТК РФ (требования к оплате труда) - Статьи 23, 24 ТК РФ (запрет на принуждение работников) - Статья 192 УК РФ (изготовление средств для незаконного получения информации) - Статья 138 УПК РФ (подведомственность уголовного дела) - Статьи 5, 6 Закона РФ "О защите прав потребителей" (защита прав потребителей трудовых услуг)