Когда уведомить цзн о результатах собеседования: сроки для безработных и работодателей

Согласно статье 22 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", безработный, стоящий на учете в органах службы занятости, обязан сообщить о результатах прохождения собеседования по направлению на работу в органы службы занятости не позднее следующего рабочего дня после дня прохождения собеседования. Однако, если результаты прохождения собеседования будут известны спустя 3 недели, то необходимо сообщить о них в течение 3 рабочих дней после их получения. В случае несообщения о результатах собеседования в установленные сроки, назначенное пособие за безработицу может быть снижено или прекращено.

Для ответа на этот вопрос необходимо знание конкретного законодательства о безработице в Российской Федерации. Однако, в целом для уведомления цзн о результате собеседования по направлению необходимо предоставить документы, подтверждающие результаты собеседования и его дату, а также копию направления от цзн. Что касается понижения пособия, то это зависит от конкретных правил и условий, установленных законодательством о безработице. Поэтому, я бы рекомендовал обратиться за консультацией к специалисту, который будет иметь возможность рассмотреть все детали конкретной ситуации и дать наиболее точный и правильный ответ на вопрос.

Данная ситуация регулируется ст. 23 Федерального закона "О занятости граждан в Российской Федерации". Согласно данной статье, гражданин, находящийся на учете в центре занятости населения, обязан незамедлительно сообщать о результате прохождения собеседований и выданных направлениях на работу, а также представлять отчеты о поиске работы в установленные сроки. Размер выплачиваемой гражданину денежной помощи по безработице может изменяться в случае нарушения данной обязанности.