Когда написать заявление об увольнении, если отпуск с 24.12.2018 и желаемая дата 14.01.2019

Уважаемый(ая), для подачи заявления на увольнение необходимо убедиться в том, что Вы продолжите работать до 14.01.2019 в соответствии с рабочим графиком и временем, указанным в трудовом договоре или коллективном договоре. Если с 24.12.2018 года у Вас отпуск на неделю, то Вам следует подать заявление на увольнение после окончания отпуска и работать до указанной даты в соответствии с графиком работы. В случае предоставления дополнительных выходных дней или других нестандартных ситуаций, Вы можете обратиться к своему работодателю или юристу-специалисту для получения консультации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении, подписанное работником.

2. Трудовой договор или приказ о назначении на работу.

3. График отпусков на текущий год, если есть.

4. Таблицу учета отработанного времени.

5. Справку о заработной плате.

6. Иные документы, связанные с датой увольнения.

С учетом того, что работник находится в отпуске до 24.12.2018, ему следует подать заявление об увольнении до 23.12.2018. В этом случае работник будет иметь возможность отработать в период с 24.12.2018 по 14.01.2019 и получить заработную плату за этот период.

Статья 80 Трудового кодекса РФ "Инициатива по расторжению трудового договора работником", статья 137 ТК РФ "Отпуск по желанию работника".