Когда МУП может быть освобождено от налогов и возможность получения льгот по уплате налогов на заработную плату

В соответствии с законодательством Российской Федерации, налоговые льготы и освобождения могут предоставляться муниципальным унитарным предприятиям в случаях, установленных налоговым законодательством, например, при осуществлении деятельности в соответствии с государственными или муниципальными заданиями, при производстве определенных видов продукции, а также в других случаях, определенных законодательством. Однако, необходимо отметить, что конкретный перечень льгот и освобождений зависит от вида налога и может различаться в разных регионах Российской Федерации.

Отвечаю как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав муниципального унитарного предприятия (МУП), который определяет его правовой статус и полномочия, в том числе в части налоговой льготности.

2. Налоговая декларация МУП, где указываются начисленные и уплаченные налоги.

3. Договоры на выполнение работ (оказание услуг) с заказчиками, в том числе с органами местного самоуправления, которые могут содержать условия о налоговой льготности.

4. Документы, подтверждающие факты налоговой льготности, такие как решения местных органов власти о предоставлении льгот, свидетельства о регистрации МУП в качестве социально ориентированной организации и т.д.

5. Письма и запросы в налоговые органы, по которым возможно получить юридическое мнение и информацию о наличии или отсутствии права на налоговую льготу.

Необходимо отметить, что решение о налоговой льготе принимается налоговыми органами по результатам проверки и предоставления соответствующих документов МУП. Кроме того, налоговые льготы могут быть связаны с определенными видами деятельности МУП (например, оказание социальных услуг) и устанавливаются на основании законодательства РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда факторов, включая форму собственности унитарного предприятия, его статус, месторасположение, вид деятельности и т.д. Однако, в целом, можно отметить следующие статьи закона:

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 11, 19, 20, 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 289, 318, 321, 340, 341, 342, 344, 347, 370, 371, 380, 384, 386, 391, 392, 395, 402, 404, 410 и др.);
2. Федеральный закон от 25 октября 2001 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (статьи 3, 75);
3. Федеральный закон от 28 августа 1996 года № 129-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (статьи 1-12, 15-20, 27, 29, 30);
4. Другие законы и нормативно-правовые акты, регулирующие налогообложение в Российской Федерации (например, "Об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и о статусе страхователей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и др.).