Когда болезнь жены и семейные обстоятельства становятся причиной увольнения: вопросы и ответы

Данная ситуация требует более детального рассмотрения. В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ работник вправе обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию и организация обязана рассмотреть его в течение 14 дней со дня его поступления. Однако, в силу ст. 179 Трудового кодекса РФ, работник не вправе уволиться по собственному желанию в случае временной нетрудоспособности, установленной врачом, для получения временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой. Таким образом, перед увольнением работник должен потребовать выдачи болезненного листа и в дальнейшем оформить все документы для увольнения в соответствии с законодательством РФ. Законодательство не содержит специального списка болезней, при которых работник имеет право на увольнение.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам.

2. Медицинскую документацию, подтверждающую диагноз жены (в данном случае - нефроптоз 2 степени), включающую в себя заключение врача, выписку из истории болезни, результаты анализов, предоставившие основания для постановки данного диагноза.

3. Справку о климатических условиях места службы, свидетельствующую о том, что данные условия не подходят автору вопроса.

Правомерность увольнения будет определяться на основании сочетания различных факторов, таких как требования законодательства, политики и устава воинской службы, а также конкретных обстоятельств, связанных с заявленными причинами увольнения.

Конкретный список заболеваний, по которым возможно освобождение от военной службы, установлен приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 июня 2015 г. № 438н "Об утверждении перечня заболеваний и состояний здоровья, при которых граждане не могут быть призваны на военную службу или признаны призывной комиссией негодными к военной службе". В данном случае не уточнено, имеется ли ввиду призыв или контрактная служба, поэтому буду приводить законы и для одного, и для другого случая.

Статьи законов:

Призывная служба: - Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 11 и 12); - Положение о порядке призыва граждан на военную службу, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 февраля 2010 г. № 98.

Контрактная служба: - Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О службе в Российской Федерации" (статьи 18, 19 и 24); - Положение о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 января 2012 г. № 10.